Ministério Público do Trabalho (Mpt) em Notícias

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  • Empresa de vestuário vai ressarcir empregados por exigência de “dress code” em suas lojas

    Notícias29/03/2021Rafael Costa Monteiro
    Padrão O Ministério Público do Trabalho (MPT), em ação civil pública, sustentou que a empresa exigia de caixas, vendedores e gerentes que trabalhassem no atendimento ao público o uso de calça e camisa... Peças específicas O relator dos embargos do MPT, ministro Hugo Scheuermann, explicou é poder do empregador definir o padrão de vestimenta a ser adotado no ambiente de trabalho... Devidamente trajado O juízo da 4ª Vara do Trabalho de Londrina (PR) rejeitou a pretensão do MPT, por entender que as roupas exigidas pela empresa eram comuns e podiam ser utilizadas socialmente após o
  • Empresa de vestuário vai ressarcir empregados por exigência de “dress code” em suas lojas

    Notícias26/03/2021Aline Beline
    Padrão O Ministério Público do Trabalho (MPT), em ação civil pública, sustentou que a empresa exigia de caixas, vendedores e gerentes que trabalhassem no atendimento ao público o uso de calça e camisa... Peças específicas O relator dos embargos do MPT, ministro Hugo Scheuermann, explicou é poder do empregador definir o padrão de vestimenta a ser adotado no ambiente de trabalho... Devidamente trajado O juízo da 4ª Vara do Trabalho de Londrina (PR) rejeitou a pretensão do MPT, por entender que as roupas exigidas pela empresa eram comuns e podiam ser utilizadas socialmente após o
  • Empresa de vestuário vai ressarcir empregados por exigência de “dress code” em suas lojas

    Notícias26/03/2021Perfil Removido
    Padrão O Ministério Público do Trabalho (MPT), em ação civil pública, sustentou que a empresa exigia de caixas, vendedores e gerentes que trabalhassem no atendimento ao público o uso de calça e camisa... Peças específicas O relator dos embargos do MPT, ministro Hugo Scheuermann, explicou é poder do empregador definir o padrão de vestimenta a ser adotado no ambiente de trabalho... Devidamente trajado O juízo da 4ª Vara do Trabalho de Londrina (PR) rejeitou a pretensão do MPT, por entender que as roupas exigidas pela empresa eram comuns e podiam ser utilizadas socialmente após o
  • Empresa de vestuário vai ressarcir empregados por exigência de “dress code” em suas lojas

    Notícias26/03/2021Rosinê Magalhães Advocacia
    Padrão O Ministério Público do Trabalho (MPT), em ação civil pública, sustentou que a empresa exigia de caixas, vendedores e gerentes que trabalhassem no atendimento ao público o uso de calça e camisa... Peças específicas O relator dos embargos do MPT, ministro Hugo Scheuermann, explicou é poder do empregador definir o padrão de vestimenta a ser adotado no ambiente de trabalho... Devidamente trajado O juízo da 4ª Vara do Trabalho de Londrina (PR) rejeitou a pretensão do MPT, por entender que as roupas exigidas pela empresa eram comuns e podiam ser utilizadas socialmente após o
  • JBS de São Miguel do Guaporé é condenada ao pagamento de 20milhões de dano Moral Coletivo em razão do surto de COVID-19 entre seus trabalhadores.

    Notícias18/03/2021Indy Tayla
    Público do Estado de Rondônia (MPERO) e Ministério Público do Trabalho da 14ª Região (MPT) buscando resguardar a vida, saúde e segurança dos trabalhadores que laboravam diariamente com risco ao contágio... Ação Civil Pública - ACP - 0000070-18.2020.5.14.0061 e 0000299-79.2020.5.14.0092 foi ajuizada pelo Sindicato dos Trabalhadores Nas Indústrias De Alimentação Do Estado De Rondônia (SINTRA-INTRA), Ministério... A sentença foi proferida pelo juízo da 2º vara do Trabalho de Ji-Paraná, publicada no dia 16 de março de 2020; Atuação do escritório Coloni e Wendt Advogados
  • Acordo coletivo pode prever o pagamento parcelado de verbas trabalhistas rescisórias

    Notícias11/03/2021Rosinê Magalhães Advocacia
    Esse ajuste foi homologado judicialmente e com anuência do Ministério Público do Trabalho de Goiás (MPT-18), sendo que um dos itens foi o pagamento parcelado das verbas rescisórias dos trabalhadores... homologado entre a empresa e o sindicato dos empregados que permita o pagamento parcelado das verbas rescisórias, é indevida a multa prevista no artigo 477 , parágrafo 8º , da Consolidação das Leis do Trabalho... Com esse entendimento, a Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho de Goiás (TRT-18) negou provimento ao recurso de uma trabalhadora que pretendia receber a multa por atraso no pagamento de verbas
  • Justiça do Trabalho reconhece vínculo de emprego de motorista com a Uber

    Notícias09/03/2021Diego Carvalho
    Ele ressaltou o parecer emitido pelo Ministério Público do Trabalho, que pediu para que o acordo não fosse homologado... Para o MPT, “o que está a ocorrer é que a empresa estava manipulando o resultado da distribuição de processos em segundo grau, ou seja, dependendo do entendimento jurídico predominante que era anteriormente... Na visão do julgador, tais regras tornam evidente o trabalho subordinado
  • Justiça do Trabalho reconhece vínculo de emprego de motorista com a Uber

    Notícias04/03/2021ADVOCACIA DIGITAL
    Ele ressaltou o parecer emitido pelo Ministério Público do Trabalho, que pediu para que o acordo não fosse homologado... Para o MPT, “o que está a ocorrer é que a empresa estava manipulando o resultado da distribuição de processos em segundo grau, ou seja, dependendo do entendimento jurídico predominante que era anteriormente... Na visão do julgador, tais regras tornam evidente o trabalho subordinado
  • Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região regulamenta a implementação do "juízo 100% digital" em todas as suas unidades judiciárias

    Notícias27/02/2021Elder Torres
    As partes, advogados, os membros do Ministério Público do Trabalho e Procuradores utilizarão a plataforma de videoconferência oficial do Tribunal por meio de seus computadores institucionais, pessoais... bem como o representante do Ministério Público do Trabalho. § 1º A duração da sessão de julgamento virtual será de 07 (sete) dias, fixando-se as datas e horários de início e fim. § 2º A referência de... As sessões de julgamento serão realizadas por videoconferência nos seguintes casos: I – pedido de um dos integrantes do Órgão Fracionário ou do representante do Ministério Público do Trabalho até o dia
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